Conferencia final
Proyecto SMECODE
“Nuevas
herramientas de formación en RRHH para PYMES”
Barcelona,
14th June 2012
- La Confederación Española de Centros de Enseñanza CECE, y el el proyecto SMECODE pretende dotar a las pequeñas y medianas empresas de las herramientas necesarias para una gestión eficaz de los trabajadores.
- ü La conferencia tendrá lugar el próximo jueves 14 de Junio en el "Aula Europa”, seu de les Institucions Europees a Barcelona, Passeig de Gràcia 90, 08008 Barcelona
Madrid,
13 de Junio de 2012
La conferencia se organiza en
el marco del proyecto “SME Competence development” (SMECODE), financiado por el
Programa de Aprendizaje Permanente Leonardo da Vinci. La conferencia presentará
los resultados del proyecto, sobre
programas de formación para responsables de RRHH en Pymes y últimas novedades
sobre cómo gestionar equipos de empresas. Se contará con expertos en gestión de
competencias de Dinamarca, Alemania, Turquía y España. La conferencia tendrá
lugar el 14 de Junio en el "Aula
Europa”, seu de les Institucions Europees a Barcelona, Passeig de Gràcia
90, 08008 Barcelona
SMECODE, un proyecto europeo centrado en Recursos
Humanos para centros, en el que participa la CECE. SMECODE es uno de los
numerosos proyectos europeos en los que participa la CECE y está liderado por
la empresa danesa Jovinbest. Junto con ellas, otras seis escuelas de negocios y
universidades de Dinamarca, Alemania, Francia y Turquía están manteniendo
encuentros periódicos para desarrollar un modelo adaptable de los materiales
propios de la gestión de los recursos humanos.
Conscientes de que una buena política de recursos
humanos es la base para que una empresa tenga éxito y sea competitiva, el
proyecto SMECODE pretende dotar a las pequeñas y medianas empresas de las
herramientas necesarias para una gestión eficaz de los trabajadores.
Según se explica en la presentación de este proyecto,
a pesar de que las pequeñas y medianas empresas suponen el 99% del tejido
empresarial europeo, no cuentan con una organización sistematizada de los
recuros humanos y, en la mayoría de los casos, sólo se realizan al respecto
tareas administrativas sin tener en cuenta este área como parte de la
estrategia empresarial de la compañía.
Uno de los objetivos de este proyecto es que las Pymes
tomen conciencia de que la falta de desarrollo de las competencias referidas a
los recursos humanos dificultan mucho el crecimiento económico de la compañía.
Por esta razón es muy importante constatar la necesidad de estas nuevas
iniciativas que hagan conscientes a las empresas de la importancia/ necesidad
de adquirir una estrategia para afrontar los diferentes problemas o retos que
supone la gestión de recursos humanos.
La CECE participa en este proyecto como patronal de
empresas educativas –en su gran mayoría Pymes- y está trabajando en la
adaptación de diversos materiales que compondrán un curso que comenzará en el
mes de febrero de 2012 dirigido, en exclusiva, a centros escolares.
La
Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE), es una asociación patronal fundada en 1.977 que
representa a la mayor parte del sector educativo privado de España para niveles
no universitarios. Está integrada por asociaciones y federaciones que a su vez
se constituyen a partir de centros de distintas enseñanzas y niveles (centros
de enseñanza reglada y de enseñanza no reglada, de educación infantil, y/o de
formación profesional).
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